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Por cuatro años más, Juan Cuevas continuará como líder sindical

Por Gilberto Padilla García

Después de cinco meses de espera, Juan Cuevas Gudiño recibió por parte del Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado de Jalisco la toma de nota que lo ratifica como Secretario General del Sindicato Plural de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala para continuar por cuatro años más en el cargo.

La toma de nota es un trámite que se realiza cada cuatro años, el cual se inició el pasado 8 de mayo, pero se detuvo por la contingencia. Fue hasta el pasado 10 de octubre cuando el Tribunal resolvió y emitió la toma de nota 180-A en favor de Cuevas Gudiño para continuar en el cargo del 2020 al 2024.

Fue el pasado 15 de octubre, en Chapala, cuando Cuevas Gudiño recibió la toma de nota de manos del Secretario General de la Federación Plural de Trabajadores en el Estado (FPTEJ), Ernesto Sánchez Jiménez, donde se renueva la personalidad jurídica del Sindicato Plural para un nuevo periodo de cuatro años.

Cuevas Gudiño funge como Secretario General del Sindicato Plural desde el segundo semestre del 2001, cuando apenas comenzaba la administración municipal de Alejandro de Jesús Aguirre Curiel, emanada del PAN, logrando acuerdos y beneficios para sus agremiados hasta la fecha.

Hay pendientes...

El registro de las condiciones generales de trabajo que se firmaron el 11 de septiembre del año pasado, entre el Sindicato Plural y el Ayuntamiento de Chapala, tras haber llegado a un acuerdo, es un trámite que sigue “atorado” en el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado.

Y es que para culminar con el trámite para el registro de las condiciones generales se requieren la firma y el nombramiento del Tesorero Municipal que aún no han sido entregados, para que las condiciones sean reconocidas por el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado.

Después de 18 años de lucha, el Sindicato Plural consiguió la firma de las condiciones generales de trabajo que garantizan los derechos laborales que tienen los agremiados, como asegurar aumentos salariales, según la inflación anual, y la caja de ahorro, entre otros beneficios.

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