Por Gilberto Padilla García
Después de varias negociaciones, los sindicatos del Ayuntamiento de Chapala, del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) y del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIMAPA), junto con el alcalde Alejandro de Jesús Aguirre Curiel, lograron firmar las condiciones generales de trabajo, lo que asegura una serie de beneficios para todos los trabajadores.
La firma de las condiciones generales de trabajo se realizó el pasado 2 de septiembre, en el Palacio Municipal, en la que también participaron el Secretario General, Rubén Salcedo Díaz; la Síndico, Lilia Alvarado Macías, y el Tesorero, Alan Cristhian López Castillo, poniendo punto final a una de las principales exigencias de los trabajadores sindicalizados.
Ernesto Sánchez Jiménez, Secretario de Organización de la Federación Plural de Trabajadores en el Estado de Jalisco (FPTEJ), a la que pertenecen los tres sindicatos, celebró la firma de las condiciones generales de trabajo entre las autoridades del Ayuntamiento y los líderes sindicales, “porque era un derecho que había sido utilizado de manera política”.
Reconoció el trabajo que ha venido haciendo la administración de la mano de los sindicatos, “porque hemos avanzado, hemos sacado a los sindicatos del rezago que estaban con la administración y la administración le ha regresado la dignidad a los sindicatos, teniéndoles oficinas dignas, buscando beneficios, y vamos caminando”.
En entrevista, Sánchez Jiménez destacó que las condiciones generales de trabajo benefician no solo al sindicato mayoritario del Ayuntamiento, sino también a los sindicatos del DIF y SIMAPA, debido a una reforma constitucional en Jalisco que desvinculó a los sindicatos de los OPD de la Junta Local, trasladándolos al Tribunal de Arbitraje y Escalafón. Como resultado, los líderes de estos sindicatos firmaron como testigos, lo que garantiza el reconocimiento de los derechos establecidos en sus contratos colectivos en las condiciones generales.
Con la firma de las condiciones generales de trabajo se formaliza el beneficio de la caja de ahorro, la cual anteriormente era por un acuerdo extraoficial y de carácter político. Además, se establecerá un procedimiento administrativo para evitar despidos injustificados, garantizando la presencia de representantes sindicales y evitando así decisiones unilaterales y sin fundamento.
Otros beneficios es que los cumpleaños de los trabajadores sindicalizados serán de descanso, al igual que los días 31, “porque no se pagan”, y el pago del bono por el Día del Servidor Público, equivalente a tres días de salario, el cual se aplicó por primera vez en 2024 de manera extraoficial, pero ya será un derecho legal de los trabajadores, quienes deberán cumplir con sus labores diarias.
“Como siempre lo he dicho y no me ha costado trabajo mencionarlos, que los que realmente hacen las administraciones, son los trabajadores y no los que llegan cada tres años, entonces, hoy se les da ese reconocimiento, porque Chapala está como está por estos grandes trabajadores que tiene como servidores públicos”, aseguró Sánchez Jiménez.
Rosa Elia Ramos Perales, líder del sindicato del Ayuntamiento, calificó como “un gran logro” la firma de las condiciones generales de trabajo, esperando se cumplan y se respeten en las próximas administraciones. Resaltó la implementación de procedimientos administrativos para evitar que los trabajadores sean despedidos injustificadamente, “porque todos tenemos el derecho de ser escuchados y vencidos”.
Sonia Pérez Barajas, líder del sindicato del DIF, y Milagros Montejano, en representación del sindicato de SIMAPA, coincidieron en que es un triunfo para los trabajadores, porque tuvieron que pasar muchos años para poder llegar a la firma de las condiciones generales de trabajo. Además, destacaron el apoyo que recibieron por parte de Sánchez Jiménez durante el proceso.
Por su parte, Sánchez Jiménez dijo que si bien es un triunfo de los trabajadores, también es una demostración de voluntad por parte de la administración, “porque esto sí es una pérdida de control, porque ellos controlaban todos los beneficios, pero Alejandro no titubeó en soltar ese poder y se ha cumplido”.
Una vez firmadas las condiciones generales de trabajo que se habían negociado desde septiembre de 2024, éstas se informarán por parte del alcalde Alejandro de Jesús Aguirre Curiel al pleno del Cabildo en la próxima sesión y luego se presentarán para su registro ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón para darle legalidad.
