Por Gilberto Padilla García
En el marco del Día del Trabajo, agremiados al Sindicato Plural de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Chapala (SPSP) se manifestaron el pasado 1 de mayo sobre la Avenida Francisco I. Madero, concluyendo su movilización frente al Palacio Municipal, donde dieron a conocer una serie de demandas dirigidas a las autoridades locales.
La Secretaria General del SPSP, Rosa Elia Ramos Perales, encabezó la protesta y subrayó que el objetivo principal fue defender los derechos de la base trabajadora.
Señaló que los empleados municipales son quienes sostienen la operatividad del Ayuntamiento, por lo que exigió un trato digno, respeto a sus condiciones laborales y el cumplimiento de prestaciones conforme a la ley.
Entre las principales demandas destacó la necesidad de regularizar jubilaciones y pensiones, así como homologar salarios de acuerdo con los nombramientos.
También solicitó que se devuelva el anterior número de empleado que tenía cada trabajador, ya que algunos han tenido problemas en trámites ante el Instituto de Pensiones del Estado, porque no coincide con el registrado.
Además, Ramos Perales denunció carencias en herramientas, materiales y vehículos en condiciones adecuadas para el desempeño laboral, advirtiendo que estas deficiencias ponen en riesgo la seguridad de los trabajadores.
Asimismo, exigió el pago completo de facturas médicas y la mejora en los servicios de la Clínica Municipal, donde aseguró hacen falta especialistas como pediatra, ginecólogo y dentista para una mejor atención de los trabajadores.
En cuanto a la relación con el Ayuntamiento, Ramos Perales reconoció una mejora en el trato por parte del nuevo Director de Recursos Humanos, aunque insistió en que persisten irregularidades, particularmente en el reconocimiento del otro grupo sindical que, afirmó, aún no cuenta con toma de nota.
También expresó su preocupación por posibles despidos en la Dirección de Obras Públicas, señalando que recientemente se intentó cesar a varios trabajadores, acción que dijo haber frenado.
En entrevista con PÁGINA Que sí se lee!, la Secretaria General del SPSP reiteró que no permitirán despidos injustificados ni la supuesta sustitución del personal local por empresas externas, aunque de esto no dio más detalles.
Una comisión del SPSP fue atendida por el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, Felipe de Jesús Márquez Álvarez, donde se alcanzaron varios acuerdos, según informó Ramos Perales.
Entre ellos, se acordó otorgar cinco días de salario como bono por el Día del Servidor Público y que se cubra el aumento salarial del 5 por ciento autorizado para 2026 y su retroactivo desde enero, ya que aún no ha sido pagado a los trabajadores.
También se pidió que se vuelvan a entregar los recibos de nómina en formato impreso por parte de la Tesorería, debido a que muchos empleados no cuentan con correo electrónico ni utilizan redes sociales.
Por otro lado, se destacó la necesidad de corregir los números de trabajador registrados ante el Instituto de Pensiones del Estado, ya que algunos no coinciden con los antiguos registros, lo que dificulta la realización de trámites de préstamos y otros servicios.
